Locuri de munca online
Codul muncii
Meniu site

Categoriile secţiunii

Autentificare

PROMO

Sondajul nostru
Evaluează site-ul meu
Total răspunsuri: 2

Statistici

Total online: 1
Vizitatori: 1
Utilizatori: 0

Google

Căutare

Calendar
«  Iulie 2018  »
LnMrMrcJoiVnSaDm
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031

Arhiva materialelor

Contorizare site
Anunturi Pensiuni Bran Director Web Romania Add Link - Suggest Link - Submit URL Directory Anunturi, director web, bancuri, jocuri, etc Director Web de Top Counter SEO Directory Add Url
Free Search Engine Submission
Free Search Engine Submission
Sonic Run: Internet Search Engine
eXTReMe Tracker
Inscriere Jebo - Catalog de linkuri Search Engine Submission - AddMe phenolic sheet alt="SEO Romania" />a> Download - Roportal ClickLink.ro

Bine aţi venit, Vizitator · RSS 2018-07-20, 0:00 AM



Ultimele adnotări adăugate pe site
Art. 268 [termenele de prescripţie extinctivă]
In ipoteza in care decizia de concediere nu a fost comunicata salariatului, exceptia de tardivitate invocata de angajatorul parat trebuie respinsa. Nu are relevanta nici imprejurarea ca ulterior emiterii primei...

Art. 254 [raspunderea salariatului]
Nu poate fi retinuta responsabilitatea salariatului parat pentru disparitia plicului cu bani pentru incasarile din week-end. Astfel, societatea angajatoare nu a dovedit existenta unor proceduri interne, eventual concretizate intr-un regulament...

Art. 78 [efectele concedierii nelegale]
Angajatorul nu poate proceda la revocarea deciziei de concediere, avand in vedere, pe de o parte, ca posibilitatea unei astfel de revocari nu este reglementata de Codul muncii, iar pe...

Art. 76 [continutul deciziei de concediere]
Motivul „hotararea societatii de reorganizare a activitatii ca urmare a rezultatelor economice slabe” nu satisface cerintele de motivare prevazute de art. 76 lit. a) C. muncii. Astfel, aceasta expresie este...

Art. 56 [cazurile incetarii de drept a contractului individual de munca]
In conformitate cu Hotararea din 3 martie 2011 a Curtii de Justitie a Uniunii Europene in cauza Claes (cauzele conexate David Claes - C-235/10, Sophie Jeanjean - C-236/10, Miguel Remy...

Art. 52 [suspendarea din initiativa angajatorului]
Existenta situatiei de somaj tehnic nu rapeste salariatului dreptul de a-si da demisia, subzistand insa obligatia acestuia din urma de a respecta termenul de preaviz, termen in care trebuie sa...

Art. 52 [suspendarea din initiativa angajatorului]
Daca urmeaza sa recurga la masura suspendarii contractelor individuale de munca in ipoteza intreruperii temporare a activitatii, angajatorul este obligat sa procedeze la consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, in...

Art. 52 [suspendarea din initiativa angajatorului]
Intreruperea temporara a activitatii angajatorului, la care se refera art. 52 alin. (1) lit. c) C. muncii, nu trebuie sa fie totala, intrucat, in caz contrar, masura aplicabila nu ar...

Art. 52 [suspendarea din initiativa angajatorului]
Pe durata somajului tehnic, salariatul are dreptul de a beneficia de concediu fara plata pentru studii sau pentru interese personale, in aceleasi conditii in care ar fi beneficiat de aceste...

Art. 52 [suspendarea din initiativa angajatorului]
Pe durata perioadei de somaj tehnic salariatul poate beneficia de concedii medicale si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, operand suspendarea somajului tehnic, cu consecinta sistarii obligatiei salariatului de a...

Sursa : www.codulmuncii.ro
Copyright © 2018 Toate drepturile rezervate jobs.